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不要將拓展訓(xùn)練?變成員工“殺威棒”

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2017-06-25 14:28:35【大中小】

眼下正是新畢業(yè)大學(xué)生入職季，一些單位組織新員工參加各種形式的北京兵者拓展十渡基地拓展訓(xùn)練，但這些項(xiàng)目存在各種問(wèn)題，如質(zhì)量良莠不齊、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)混亂，甚至危及參訓(xùn)者的安全健康。聯(lián)系到一些企業(yè)進(jìn)行的所謂拓展訓(xùn)練，內(nèi)容不乏諸如下跪、打耳光、公眾場(chǎng)所喊口號(hào)、做表演等各種奇葩舉動(dòng)，筆者不免覺(jué)得，這種訓(xùn)練已經(jīng)走樣，并不能真正達(dá)到讓員工拓展素質(zhì)的目的，倒更像是給他們一個(gè)“殺威棒”，警示他們：來(lái)我們公司必須服管，否則有你好看。

現(xiàn)在的問(wèn)題是，很多企業(yè)將這種培訓(xùn)交給市場(chǎng)，以拓展訓(xùn)練的形式進(jìn)行。這本身也無(wú)可厚非。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、訓(xùn)練設(shè)施、集體儀式感的強(qiáng)調(diào)等方面確實(shí)更為專(zhuān)業(yè)。客戶(hù)公司也由此對(duì)員工規(guī)定了一系列程序，如訓(xùn)練后寫(xiě)體會(huì)，訓(xùn)練結(jié)束集中頒獎(jiǎng)做報(bào)告等等。員工們發(fā)表一通通過(guò)訓(xùn)練激發(fā)了責(zé)任心、培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)等感想，公司管理層便覺(jué)得訓(xùn)練收到了效果，新員工將以更好的狀態(tài)進(jìn)入工作崗位了。

　　筆者并非一概否定入職訓(xùn)練。新員工到了單位，對(duì)單位情況不熟悉，對(duì)單位的規(guī)章制度不了解，將他們集中起來(lái)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行一些形式活潑多樣的集體訓(xùn)練，是非常有必要的。同時(shí)，企業(yè)作為一個(gè)組織，或者群體，通過(guò)一些儀式活動(dòng)，來(lái)強(qiáng)化群體成員的身份意識(shí)和情感聯(lián)結(jié)，這對(duì)群體團(tuán)結(jié)非常重要。

　　但實(shí)際效果并非如此。這類(lèi)拓展訓(xùn)練已經(jīng)形成了一個(gè)很大的市場(chǎng)。這意味著，它既是在滿(mǎn)足這種培訓(xùn)需求，同時(shí)也在不斷生產(chǎn)這種需求。這種生產(chǎn)的需求不見(jiàn)得是企業(yè)的實(shí)際需要，而更像是一種心理需求。它形成了一套關(guān)于如何訓(xùn)練員工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和一套表述的話(huà)語(yǔ)，成為公司培訓(xùn)員工的新時(shí)尚，新標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不讓新員工參加此類(lèi)培訓(xùn)，而是采用傳統(tǒng)的內(nèi)部崗前教育形式，那將被視為陳舊過(guò)時(shí)的、沒(méi)有創(chuàng)新力的企業(yè)。而在員工們基于新鮮體驗(yàn)以及預(yù)設(shè)了框架的總結(jié)表述中，這類(lèi)培訓(xùn)的效果也被神話(huà)化地建構(gòu)起來(lái)了?？梢栽O(shè)想，這種游戲化的訓(xùn)練，抽離了現(xiàn)實(shí)交往中復(fù)雜的利益關(guān)聯(lián)和情感關(guān)聯(lián)，以及實(shí)際工作中需要考慮的各種微妙關(guān)系，怎么可能對(duì)員工今后的工作產(chǎn)生實(shí)際性幫助？

　　而且，這類(lèi)拓展培訓(xùn)，基本上都少不了身體的折騰，以作為意志品質(zhì)磨礪的手段。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更是根據(jù)自己的喜好，加入一些帶有人身侮辱性的形式，以達(dá)到強(qiáng)調(diào)員工絕對(duì)服從的目的。員工不再是具有情感的個(gè)體，而是單位里的一個(gè)符號(hào)。這類(lèi)典型的“殺威棒”式的儀式，它無(wú)法體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷的文化形象，也無(wú)法真正使企業(yè)形成凝聚力。它反映的是企業(yè)管理層相信威權(quán)式管理模式，缺乏對(duì)員工的真正尊重。

　　希望企業(yè)管理者不再迷信此類(lèi)“拓展”神話(huà)，更不要將其當(dāng)成對(duì)員工的“殺威棒”，而是切實(shí)做好企業(yè)文化建設(shè)，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，讓員工的個(gè)體責(zé)任心、個(gè)人創(chuàng)造力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在良好的企業(yè)文化氛圍中，通過(guò)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和情感聯(lián)結(jié)，來(lái)不斷地得到激發(fā)。

北京十渡拓展培訓(xùn)基地（北京拓展基地）立足十渡風(fēng)景區(qū)，北京十渡拓展基地是一家吃住訓(xùn)一體的綜合性戶(hù)外訓(xùn)練基地，擁有10年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，我們專(zhuān)注拓展訓(xùn)練 4006065956 http://www.dzcd.net/

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