針對拓展培訓行業(yè)現(xiàn)狀的反思

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2015-04-23 12:59:37【大中小】

1.拓展培訓機構的水平良莠不齊

由于近幾年國內拓展培訓行業(yè)前景不錯，許多的培訓機構如雨后春筍般冒了出來，其中一些培訓機構的負責人，對拓展培訓了解僅僅局限于上過幾次拓展培訓的課程，或是從網(wǎng)絡上拷貝一些拓展培訓課程內容等方式，就正式加入拓展培訓行業(yè)。通常這些拓展培訓機構沒有建立自己系統(tǒng)的培訓體系，無法培訓自己公司的培訓師。并且行業(yè)內有很多從業(yè)培訓師，沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓。這種現(xiàn)狀造成了很多拓展培訓培訓流于形式，讓客戶很不滿意。還有些冠以體育部門、教育部門、勞動部門、定向協(xié)會、共青團等名義的拓展培訓公司，這種公司多的令人眼花繚亂。另一方面國家有關管理部門還未制定相關的規(guī)章制度，在相當程度上無法規(guī)范行業(yè)的健康發(fā)展。以上這些情況造成行業(yè)內培訓公司良莠不齊，從相當程度上影響行業(yè)的良性發(fā)展。

2.拓展培訓行業(yè)產品模仿和同質化嚴重

當前拓展培訓行業(yè)內的知識產權保護很薄弱，一些公司傾力研發(fā)的品牌課程，由于沒有相關制度進行約束，很快就會被同行模仿。研發(fā)課程最終往往是“勞民傷財”，因此很多公司選擇去開發(fā)一些小項目或游戲。避免投入過多的精力和財力。但這種低投入開發(fā)的項目，很難在拓展培訓中轉化為像“背摔”等經(jīng)典項目，往往有如煙花，只留下片刻精彩。近10年來，國內拓展培訓一直在同質化的產品競爭中徘徊不前，日趨明顯。千人一面，已讓客戶有些生厭。

3.拓展培訓行業(yè)內的培訓師水平層次不齊

近兩年拓展培訓行業(yè)內的價格戰(zhàn)是越打越激烈。有些拓展培訓機構過多的注重于短期利益，往往忽略了培訓體系建設的重要性。以低價位吸引客戶，然后在市場上招幾個培訓師就開始培訓。這樣最終的培訓效果很難讓客戶滿意：首先市場上的拓展培訓培訓師實力有待商榷。其次培訓是個整體過程，需要培訓師在整個過程中不斷的與銷售部門進行溝通，了解客戶需求等信息。而從市場上尋找到的拓展培訓訓師往往很難做到足夠的溝通工作。致使培訓效果很難解決客戶的真正培訓目的。

拓展培訓發(fā)展，就如同每個行業(yè)的成長過程一樣都會走向專業(yè)化。現(xiàn)在行業(yè)處于生命周期的成長期，勢必會有很多競爭對手加入來分享龐大的蛋糕，客戶的選擇多了，并且隨著客戶對拓展培訓培訓的理解越來越理性。

客戶的培訓需求也將可能分為：

　　1 )旅游

　　2 )戶外挑戰(zhàn)性活動(或者叫特種旅游 / 旅游式拓展)

　　3 )體驗式培訓(也就是拓展培訓)

　　4 )體驗式活動 / 游戲

　　5 )其他細分市場(如青少年素質拓展等)

　　6 )傳統(tǒng)的室內培訓結合拓展培訓培訓 ……

這幾種行業(yè)間有明顯的(培訓)效果界限，不能相互替代，也不能簡單疊加(戶外挑戰(zhàn)性活動加傳統(tǒng)室內培訓不等于拓展培訓)。客戶可以根據(jù)自身的需求，選擇自己需要的產品服務。

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