十渡拓展訓練基地-哲理故事32篇

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2014-12-13 09:47:00【大中小】

十渡拓展訓練基地-哲理故事32篇，陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門攢了半輩子錢，終于參加一個旅游團出了國。國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。早晨，服務生來敲門送早餐時大聲說道：陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉(xiāng)，一般陌生人見面都會問："您貴姓？"于是陳阿土大聲叫道："我叫陳阿土！"如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說："Good morning sir！" 而陳阿土亦大聲回道："我叫陳阿土！"但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，"Good moring sir！"是什么意思，導游告訴了他，天啊?。≌媸莵G臉死了。陳阿土反復練習"Good morning sir！"這個詞，以便能體面地應對服務生。又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道："Good moring sir！"與此同時，服務生叫道："我是陳阿土！"
十渡團建拓展 (9).jpg

這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。

十渡團建拓展 (33).jpg

拓展訓練獲得了很多員工的認可，現(xiàn)在人們所經歷的競爭是非常激烈的，不少員工在競爭過程中很難得到其他人的肯定，這是因為他們并不清楚團隊合作的重要性，團隊對于任何一個公司來說都是重要的，每一個部門都有每一個部門的優(yōu)勢，能夠在競爭中占據(jù)更大的優(yōu)勢，才是公司能夠成功的關鍵。在這個過程中，他們非常注意培養(yǎng)員工的團隊合作能力，而拓展訓練就在這個過程中獲得了員工的認可。

要知道團結合作能力不是一時半會就能夠培養(yǎng)好的，公司會慢慢的培養(yǎng)員工的團隊精神，讓他們尊重公司的利益。但是在這個過程中，如何了解自己的優(yōu)點和不足，與其他同事和諧的共處依舊是公司的決策者需要擔心的問題。在這個過程中拓展訓練確實幫助了他們，讓他們了解在團隊中找到自己的定位究竟有多么重要。

下一篇：十渡拓展訓練基地-哲理故事33篇上一篇：十渡拓展培訓基地-哲理故事31篇