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十渡拓展訓(xùn)練活動體會：拓展訓(xùn)練讓千夫所指的溝通問題改善了

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2014-12-03 11:07:50【大中小】

拓展訓(xùn)練跟很多產(chǎn)品一樣，不斷的實現(xiàn)顧客的價值，拓展訓(xùn)練就是幫助一些組織，特別是像企業(yè)這樣的組織，提高員工隊伍素質(zhì)和凝聚團隊的需要的。這樣一種產(chǎn)品在中國社會的目前發(fā)展階段是水到渠成的，而我作為北京十渡拓展訓(xùn)練基地的一名拓展教練也倍感榮幸，尤其是當(dāng)學(xué)員們回過頭來和我們交流，告訴我們發(fā)生了什么時，我會由衷的引以為傲。

十渡拓展訓(xùn)練

　　有一次跟某車售公司的經(jīng)理交流，她對我講了她在做完拓展訓(xùn)練后的感覺，大意是說：在公司做企業(yè)內(nèi)部的管理培訓(xùn)的時候，也會講很多有用的理論，我們很用心。很賣力氣，但是，通常效果不明顯，比如，我們也常常給學(xué)員講團隊精神、講合作、講溝通，可大家聽完以后回到他們的工作崗位上，他們的行為表現(xiàn)依然是我行我素，部門與部門之間隔闋依舊，該不合作還是不合作，我們就感覺這些人太固執(zhí)、太冷漠，但是，做完拓展訓(xùn)練后，尤其是做完孤島求生(體驗式培訓(xùn)的團隊項目之一)這個項目時，我從來沒有看到這些人會這樣的激動，他們大叫著，相互擁抱著，全隊人摟在一起唱隊歌，有些女孩子竟然流下了激動的眼淚，我怎么都沒有想到這些平時在單位里很牛的人，也有這樣可愛的一面，而且，回去以后他們之間的關(guān)系密切了，聯(lián)系加強了，我們感覺最頭疼的溝通和隔閡的問題也都明顯地改善了。有一個后勤支持的部門，以前幾乎是千夫所指，可是現(xiàn)在他們經(jīng)常是主動地提供服務(wù)，因為在拓展訓(xùn)練時，他們的成員之一和其他很多部門的人是一個隊的，大家有了感情，看來還是這種方式有效果。

十渡拓展訓(xùn)練

　　這是她的感受，當(dāng)然也是很多做過拓展訓(xùn)練的學(xué)員們的感受。

　　在聽到學(xué)員的分享后，我感覺特別有成就感，不過事實上，學(xué)員們在拓展訓(xùn)練完成后的激動和喜悅并不是我們培訓(xùn)師給他們的，而是北京十渡拓展訓(xùn)練基地這種拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)形式給學(xué)員們的。因為這是一種最適合企業(yè)的培訓(xùn)形式，而傳統(tǒng)的培訓(xùn)，通常以教師為主體，整個教學(xué)過程都是以教師為核心展開的，因此培訓(xùn)的形式老套、培訓(xùn)的內(nèi)容乏味、培訓(xùn)的過程枯燥，而由此導(dǎo)致培訓(xùn)的效果當(dāng)然難以盡如人意；而拓展訓(xùn)練在傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了幾乎是革命性的發(fā)展進步，可以說是一種新的產(chǎn)品，讓學(xué)員成為主角，在體驗中改變自我，彌補了傳統(tǒng)培訓(xùn)的缺陷和不足。

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