十渡拓展訓練-拓展的意義

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2014-11-22 19:07:50【大中小】

十渡拓展訓練

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

拓展訓練是一種使學員參與其中的體驗式培訓，透過體驗式活動，能使學員從自己及小組身上學習令印象更深刻。強調學員去「感受」學習，在‘聽―看―做’這一思維與行動想結合的漸進過程中自我角色的轉換。。

拓展訓練溶合了諸多挑戰(zhàn)元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導力、溝通、面對逆境和輔導培訓而得到提升。

員工走出教室，在活動中人人皆是平等，排除了階級分別，每個人在培訓中無分彼此，比起一般課堂講解無疑是更直接和有更大的成效。課程長度由半天至幾天，內容包括演講、啟導活動、逆境應變活動或高挑戰(zhàn)活動，視貴公司的需要而定。

拓展訓練這種培訓形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展訓練的最終目的，是讓學員將訓練活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)訓練師的指導及啟迪，則很難達到理想的效果。

十渡拓展訓練

拓展訓練旨通過在陌生的環(huán)境里親履極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷幫助一個團隊及個人發(fā)掘并提升其自身潛力，從而造就強大的合作團隊和高效的工作個體…

[課程設計結構]

每個訓練項目均進行拓展項目―溝通感受―項目分析―引導領會等內容，從體會提升到理論，并在以后的活動中應用；

從熱身開始進入感受―理解―應用的學習過程，通過對一個理論的反復實踐，初步形成有意識的習慣，運用到實際工作、生活當中最終成為一種習慣；

項目安排環(huán)環(huán)相扣，充分表現(xiàn)團隊在不同階段的特點；

訓練師的所有回顧內容模塊化。

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