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北京拓展訓(xùn)練公司-公司團(tuán)建活動適合哪些人群

來源: 作者: 人氣: 發(fā)表時間:2020-10-17 08:16:48【

    北京公司團(tuán)建活動適合哪些人群呢?團(tuán)建目的可以分為哪幾大類呢?我們跟隨北京拓展訓(xùn)練公司一起到會議室聊一聊這些問題。并且制定一下我們要選擇哪些活動項(xiàng)目以及具體時間。

  團(tuán)建活動適合的人群


  1、公司的全體職員(公司或部門剛成立或新組建,期望全體人員同心協(xié)力,提升團(tuán)隊(duì)精神,共創(chuàng)佳績)


  2、跨職能部門的團(tuán)隊(duì)(原先公司各部門工作相對獨(dú)立,但現(xiàn)在需要更多的部門間的協(xié)作配合,形成大團(tuán)隊(duì)的意識,減少隔閡,提高效率)


  3、公司或部門合并(期望來自不同團(tuán)隊(duì)的成員更好融合,提升團(tuán)隊(duì)績效)


  4、公司部門溝通不足(期望各部門更有效的合作配合,知識共享,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)運(yùn)作效率)


  5、員工長時間工作,身心疲憊,期望團(tuán)隊(duì)振奮士氣或者作為一種成績的獎勵


  6、期望公司中高層切身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合力和感受團(tuán)隊(duì)精神,進(jìn)而對團(tuán)隊(duì)有清晰的認(rèn)識與把握

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北京公司團(tuán)建活動適合哪些人群

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  北京公司團(tuán)建活動


  團(tuán)建目的可以分為哪幾大類


  一是通過各種各樣的團(tuán)建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。


  二是通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知,彼此賦能,提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。


  總結(jié)團(tuán)建活動內(nèi)容


  1、團(tuán)隊(duì)一定要有一個目標(biāo)。正如董事長所說,沒有方向的團(tuán)隊(duì)就如同沒有方向的船,遇到什么風(fēng)都是逆風(fēng),沒有助力,團(tuán)隊(duì)形成不了合力。全體成員圍繞一個目標(biāo),更容易形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。


  2、明確的分工和和合理激勵。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限,需要得到最大開發(fā),但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境,這有賴于公司給予合理分工、明確的職責(zé)以及合理激勵制度。合理分工會讓效率大大得到提升,每個人明確自己的職責(zé),明白自己該干什么,達(dá)成什么樣的目標(biāo),同時配以前進(jìn)動力,自然執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作都比較強(qiáng),這才是團(tuán)隊(duì)合作最基本最重要要素。

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北京公司團(tuán)建活動適合哪些人群

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  北京公司團(tuán)建活動


  3、加強(qiáng)自身功力修煉,努力為團(tuán)隊(duì)出力?!案F著獨(dú)善其身”,董事長引用這句話來闡述自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重要性,在工作之余,不管是個人還是公司都要積極自我學(xué)習(xí)、自我成長。


  4、“達(dá)者兼濟(jì)天下”,團(tuán)隊(duì)之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。一個人力量必竟有限,工作中也難免會遇到一些問題,如果能夠在做好自己工作同時多去幫助身邊伙伴,既提升了自己,還收獲一份真摯的友誼,同時為公司營造一種良好氛圍。


  5、允許團(tuán)隊(duì)之間存在一定磨合期以及個性差異。每個人秉性和天性都不一樣,相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候,這時多多擔(dān)待,給予團(tuán)隊(duì)一定磨合時間,同時也允許個性化發(fā)展,呈現(xiàn)多元化公司范圍。


  北京公司團(tuán)建活動適合哪些人群呢?北京拓展訓(xùn)練公司公司為我們詳細(xì)介紹了,我們訂好了時間以及游玩項(xiàng)目。期待這次團(tuán)建活動。


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