團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。以"正負(fù)向激勵(lì)"為環(huán)境營(yíng)造依據(jù);以幫助學(xué)員建立"目標(biāo)導(dǎo)向、負(fù)責(zé)任、重承諾、獨(dú)立人格、自學(xué)自 助"為精神依據(jù);以"經(jīng)營(yíng)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、競(jìng)賽PK、案例分析、績(jī)效追蹤、四習(xí)系統(tǒng)、個(gè)別輔導(dǎo)、作業(yè)延展"為管理監(jiān)控依據(jù)。這四大依據(jù)環(huán)環(huán)相扣，塑造一個(gè) 正向自我改變環(huán)境，迫使學(xué)員進(jìn)化。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

因此針對(duì)開展的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練入職培訓(xùn)

首先要明確目標(biāo)、塑造動(dòng)機(jī)。

動(dòng)機(jī)是推動(dòng)個(gè)人達(dá)到某一目標(biāo)而采取行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力。在培訓(xùn)的過程中，了解團(tuán)隊(duì)的工作動(dòng)機(jī)，并加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，以保證員工有正確的工作目標(biāo)和方向，同時(shí)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中也要結(jié)合企業(yè)的需求和員工自身的工作欲望及能力，以免出現(xiàn)偏頗。

第二，認(rèn)識(shí)自己，重建個(gè)性。

性格與動(dòng)機(jī)幾乎決定了一個(gè)人在無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境中的工作狀態(tài)。但是90后是張顯個(gè)性的一代，想要改變他們多年來(lái)塑造的個(gè)性是不現(xiàn)實(shí)的，因此，要努力營(yíng)造特殊氛圍，幫助員工認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)問題，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，重塑自我。

第三，價(jià)值觀的建立。

價(jià)值觀念是個(gè)人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)，是自我認(rèn)識(shí)的結(jié)果。九十后的人普遍有一種墮落的感覺。它們關(guān)注的不僅僅是理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距。這里面摻雜著許多對(duì)自己認(rèn)識(shí)的偏差。有助于員工樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)工作的使命感和重要性的認(rèn)識(shí)、認(rèn)同，增強(qiáng)自信心、堅(jiān)韌不拔精神，更積極地投入到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

四是角色認(rèn)知，合作意識(shí)。

它們很少遵守被組織接受和認(rèn)可的行為準(zhǔn)則。她們喜歡創(chuàng)新，喜歡以她們認(rèn)為正確的方式做事。即使是這樣，他們也不明白合作的重要性，他們總是在充滿團(tuán)隊(duì)精神的今天去展現(xiàn)強(qiáng)烈的個(gè)人英雄氣概，并在其中努力體現(xiàn)自己獨(dú)特的價(jià)值。一般情況下，他們最想做的就是改變，甚至是改變組織。

在培訓(xùn)管理過程中，必須非常清楚地強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的。并且可以采用換位思考、假設(shè)組織變革等游戲來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同。并且充分灌輸開放的組織和邊際效應(yīng)。使他們深入了解他們的行為對(duì)組織的影響。

建立激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造充滿動(dòng)力的工作環(huán)境；

其中，職業(yè)層面的激勵(lì)，薪酬層面的激勵(lì)，成就層面的激勵(lì)，機(jī)會(huì)層面的激勵(lì)，文化層面的激勵(lì)。建立“制度留人，待遇留人，情感留人”的企業(yè)文化。

最后是知識(shí)、技能的提升：當(dāng)今是知識(shí)爆炸的年代，它引起了很多人們對(duì)知識(shí)的盲目崇拜和認(rèn)可。深受大學(xué)教育的90后一代更有同感，他們對(duì)新知識(shí)和技能有很大 的需求性，尤其是和自己工作相關(guān)或和自己夢(mèng)想、愛好相關(guān)的知識(shí)和技能。另外，從另一個(gè)角度來(lái)看，適時(shí)的為員工提供所需的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，以增加員工的整體素質(zhì)，增加 與員工工作相關(guān)的知識(shí)和技能訓(xùn)練，并滿足對(duì)知識(shí)的渴望和需求，是有利于提高員工績(jī)效。

兵者團(tuán)建作為國(guó)內(nèi)2007年從事團(tuán)建活動(dòng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，拓展訓(xùn)練方案給您量身定做，13年來(lái)4000多場(chǎng)團(tuán)建案例實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有自主拓展訓(xùn)練基地，我是您身邊的團(tuán)建活動(dòng)顧問