2017-06-05 北京十渡拓展基地--錦尚家具拓展培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)在一起拓展訓(xùn)練，那么啥職工歸屬感？職工歸屬感是指職工經(jīng)過一段期間的作業(yè)，在思維上、心理上、感情上對公司發(fā)生了認(rèn)同感、公正感、安全感、價值感、作業(yè)使命感和成就感，這...

2015-08-07 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-[團(tuán)隊(duì)游戲]孤島求生

活動目標(biāo)：合作的重要，藉團(tuán)體合作與思考達(dá)到解決問題的目的，并體會個人在團(tuán)體的重要。 活動時間：30-40分鐘 活動材料：報(bào)紙數(shù)張 活動程度： 1、導(dǎo)師先將全班分成幾組，每組約十人。 2、導(dǎo)師分別在不同...

2015-08-07 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-[破冰游戲]分組游戲

1、尋找對象： 第一步：學(xué)員圍成一個圓圈組織者說LOOK UP、LOOK DOWN、LOCK學(xué)員看上、看下，然后用目光鎖定對面的一位同學(xué)，當(dāng)兩人的目光相對時，則拍手、出場交談交談3分鐘沒對上的繼續(xù)。 ...

2015-08-07 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-[破冰游戲]代號接龍

內(nèi) 容：這個游戲乃在于訓(xùn)練個人的反應(yīng)力和記憶力，以最快的速度判斷自己的所在位置。 方法： 1）人數(shù)在10個人以內(nèi)最適合， 2）參加者圍成一個圓圈坐著，先選出1人做鬼。 3）參加者，以鬼的位置為基準(zhǔn)，從...

2015-08-07 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)項(xiàng)目-[溝通游戲]瞎子摸號

活動目的：讓學(xué)員體會溝通的方法有很多，當(dāng)環(huán)境及條件受到限制時，你是怎樣去改變自己，用什么方法來解決問題。 形 式：14-16個人為一組比較合適 類 型：問題解決方法及溝通 時 間：30分鐘 材料及場地...

2015-07-23 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)游戲-星際之圈

活動目的 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作與互助、支持及協(xié)調(diào)的精神；目標(biāo)設(shè)定 器材場地 12～16人一組，每組一個呼拉圈（約70cm直徑，或用可拆卸式的呼拉圈，依困難度調(diào)整適合的大?。?規(guī)則 1.所有成員手牽手圍成一個圓...

2015-07-23 拓展訓(xùn)練基地拓展培訓(xùn)游戲-翻葉子

活動目的 透過肢體接觸，打破人際藩籬、活絡(luò)團(tuán)隊(duì)氣氛 從具有挑戰(zhàn)性的活動設(shè)計(jì)中，學(xué)習(xí)問題決策與團(tuán)隊(duì)互動 器材場地 12～16人一組，每組一塊布（約可讓整組人站上或稍大） 規(guī)則 1.整組人員站上葉子后由訓(xùn)...

2015-07-22 十渡拓展訓(xùn)練基地拓展游戲-孤島求生

孤島：孤島求生是將每隊(duì)學(xué)員分成三組，分別安置在盲人島(喻基層員工)、啞人島(中層管理者)、健全人島(高層決策者)。要求在規(guī)定時間內(nèi)完成各自的任務(wù)并集合在一處安全的地方。此項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)主動溝通、信息共享的重...

2015-04-04 拓展訓(xùn)練基地戰(zhàn)役之——愛爾納突擊

拓展訓(xùn)練基地戰(zhàn)役之——愛爾納突擊 ...

2014-12-30 北京拓展公司十渡團(tuán)建活動是一種怎樣的培訓(xùn)方法

有很多人在這之前可能對北京拓展公司十渡團(tuán)建活動并不是特別的清楚，本身像是這樣的一種訓(xùn)練的方法的話，是屬于一種非常具有凝聚力，同時也是屬于一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，在所有...

2014-12-30 北京拓展公司十渡團(tuán)建活動應(yīng)該選擇什么拓展公司

在參加北京拓展公司十渡團(tuán)建活動之前，一定要去選擇一些比較合適的拓展的公司，因?yàn)橹挥惺且恍┍容^正規(guī)的公司，才能夠幫助自己在進(jìn)行實(shí)踐的拓展和訓(xùn)練的過程當(dāng)中帶來更大的...

2014-12-30 北京拓展公司十渡團(tuán)建活動能夠去突出核心價值

其實(shí)對于北京拓展公司十渡團(tuán)建活動這樣一種形式來說，本身在這樣的一個過程當(dāng)中，可能會因?yàn)橛幸恍┢髽I(yè)本身不具備一些核心的影響力，或者是一些比較主要的企業(yè)文化，而導(dǎo)致...